El mundo laboral ha cambiado para siempre. En los últimos años ha surgido el concepto de trabajo híbrido, según el cual el tiempo que los empleados pasan en el lugar de trabajo habitual varía. Las compañíascontinúan analizando qué modelo o modelos les resultan más adecuados, así como para los trabajadores. Esta flexibilidad ha sido bien recibida y es probable que se mantenga a largo plazo, por lo que, en el futuro, las empresas deben estar en contacto con las necesidades individuales de sus empleados, así como con las necesidades específicas de laorganización.
El mundo laboral ha cambiado para siempre. En los últimos años ha surgido el concepto de trabajo híbrido, según el cual el tiempo que los empleados pasan en el lugar de trabajo habitual varía. Las compañíascontinúan analizando qué modelo o modelos les resultan más adecuados, así como para los trabajadores. Esta flexibilidad ha sido bien recibida y es probable que se mantenga a largo plazo, por lo que, en el futuro, las empresas deben estar en contacto con las necesidades individuales de sus empleados, así como con las necesidades específicas de laorganización.
Inscríbase para recibir los próximos artículos del Resiliencia Series y otros comentarios, informes y percepciones de QBE.